労務相談・顧問契約
従業員の採用から退職までに発生する様々な労務トラブルや疑問に対し、経営者の皆様に一番近い距離で伴走します。
大手専門事務所での5年間にわたる豊富な実務経験を活かし、専門用語を極力使わず、スピーディかつ的確なアドバイスをご提供いたします。
労務相談の特長
1
トラブルの未然防止を最優先
問題が起きてからの対処法だけでなく、「どうすれば今後起きないか」という根本的な体制づくりをご提案します。
2
社会福祉法人など特定業種にも精通
一般企業はもちろん、複雑な労務管理が求められる社会福祉法人等における人事評価制度や労務サポートの実績も豊富です。
3
育児・介護と両立する働き方のご相談も
代表自身の介護経験も踏まえ、子育てや介護をしながら働く従業員の方の悩みや、企業側が整えるべき制度・配慮について、実体験に基づいた視点でアドバイスいたします。